Консалтинг от профессионалов с 1995 года:
регистрация/ликвидация фирм и ИП, ведение бухгалтерии,
юридическое сопровождение, допуски СРО, оценочные услуги
8 499 940-08-87
Зеленоград, Савёлкинский пр-д, д. 4, офис 1304
ПН–ПТ — 9:00–17:00 (сейчас мы работаем)
Встречайте осень с новым бизнесом!
ООО «под ключ» — всего 3 000 Р!
Встречайте осень с новым бизнесом!
ИП «под ключ» — всего 2 000 Р!
В текущем квартале открытия ООО
Ведение бухгалтерии — бесплатно!
За текущий квартал открытия ООО
Подготовка отчетности — бесплатно!
Встречайте осень с новыми низкими ценами!
Ведение бухгалтерии — от 5 000 Р в месяц!
Встречайте осень с новыми низкими ценами!
Получение СРО — от 65 000 Р!
Встречайте осень с новыми низкими ценами!
Сертификация ISO 9000 — от 25 000 Р!

Главная / Услуги и цены / Реорганизация фирм /

Реорганизация в форме слияния

Стоимость услуги — от 45 000 Р + 10% от размера долга
Услуги нотариуса (удостоверение) — ~1 400 Р (заявление) + ~1 500 Р (доверенность)
Срок — от 90 дней

Мы не раз слышали в новостях репортажи о том, как два или несколько предприятий решили объединиться в одно. Некоторые могут подумать, что это совершенно не выгодно по той причине, что после объединения управлять компанией самостоятельно не получится и потому на директоров компании возлагается дополнительная ответственность за организацию компаньона.

Можно с легкостью оспорить данную позицию по той причине, что слияние чаще всего выгодно всем участникам объединения. Ведь, когда две компании объединяются, они становятся сильнее, открываются новые направления деятельности и появляется возможность управлять рыночными отношениями в регионе.

Положительных моментов достаточно много, но есть и отрицательные, которые, прежде всего, связаны с самой процедурой слияния. Ведь данный процесс, который иначе называется реорганизацией в форме слияния, отнимает достаточно много времени по причине того, что опирается на законодательные акты, которые скрывают много тонкостей правильного оформления документации.

Процесс реорганизации путем слияния проводится в том случае, когда две или несколько фирм ликвидируются, образуя новую, ранее не существовавшую организацию. В результате образуется новый субъект рыночных отношений.

Нельзя забывать о том, что реорганизацию юридического лица путем слияния возможно проводить только, если оба субъекта слияния имеют одну и ту же организационно-правовую форму. Так, например, ООО не может объединиться в одну компанию с АО.

Желательно при проведении процедуры слияния воспользоваться помощью профессионального юриста, тогда сам процесс не доставит лишних хлопот и даст лишь повод порадоваться новым создавшимся перспективам развития Вашей организации.

Этапы проведения процедуры реорганизации ООО путем слияния

Процедура реорганизации путем слияния не имеет четко фиксированных норм проведения. Но в законодательстве РФ есть нормативные акты, на которые можно ориентироваться в процессе прохождения реорганизации. К ним относятся:

  • Федеральный закон от 08.12.1995 г. N 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) «О сельскохозяйственной кооперации», глава VIII «Реорганизация и ликвидация кооператива»;
  • Федеральный закон от 02.12.1990 г. N 395-1 (ред. от 30.09.2013 г.) «О банках и банковской деятельности», статья 23.5. «Особенности реорганизации кредитной организации в форме слияния, присоединения и преобразования».

Реорганизация предприятия путем слияния проходит в несколько этапов.

Для начала все участники планируемого объединения должны встретиться и, совместно обсудив все за и против, подписать соответствующее соглашение о слиянии. Необходимо, чтобы все учредители приняли решение о слиянии единогласно, в противном случае подписание соглашения не состоится.

Подписанное соглашение должно в обязательном порядке содержать информацию о количестве долей каждого их соучредителей, условия, порядок реорганизации и иные условия по договоренности.

Следующим этапом является подписание Устава организации. Устав — это неотъемлемая часть создания новой компании, можно сказать, ее основная составляющая, по этой причине он также должен быть подписан всеми членами вновь образовавшейся организации. Обсуждение и подписание Уставного документа проводится на собрании соучредителей.

Когда Уставной документ согласован и подписан, необходимо утвердить передаточные акты, не основании которых некогда самостоятельная организация передает свои права и обязанности вновь образовавшемуся юридическому лицу. В передаточном акте указывается такая информация, как кредиторская и дебиторская задолженности, бухгалтерская отчетность, первичная отчетная документация и акт инвентаризации.

На этом процедура слияния не заканчивается. Следующим этапом является очередное собрание всех участников с целью назначения руководства вновь образующейся компании. По Российскому законодательству соучредители могут избрать либо единоличный орган правления, либо коллегиальный, например такой, как дирекция.

После соблюдения всех формальностей, в трехдневный срок данная информация предоставляется в орган ФНС, Пенсионный Фонд и ФСС с целью регистрации начала процесса реорганизации. Также каждый из соучредителей должен в течение пяти дней известить всех своих кредиторов (если такие имеются) о происходящих изменениях в структуре организации.

Необходимо помнить о том, что процесс реорганизации является, прежде всего, процедурой правового характера и по этой причине информация о начале слияния должна стать известна, как минимум, узкому кругу людей. По этой причине один раз в месяц в двухмесячный период данные о проходящем процессе публикуются в изданиях, которые чаще всего предназначены для целевой аудитории.

Завершающим этапом реорганизации юридического лица путем слияния является подача в органы ФНС соответствующих документов с целью регистрации нового юридического лица.

В органы ФНС необходимо предоставить следующие документы:

  • Специальное заявление по форме о реорганизации ООО путем слияния;
  • Устав вновь образовавшейся организации;
  • Протоколы собраний;
  • ИНН каждого из предприятий;
  • Свидетельства о Государственной регистрации;
  • Соглашение о слиянии;
  • Передаточные акты;
  • Решение об избрании руководящего состава;
  • Документы, подтверждающие уплату госпошлины и передаче обязательных сведений, в соответствии с Российским законодательством, в Пенсионный Фонд.

Результатом проделанных мероприятий является выдача соответствующих документов всем участникам реорганизации о ликвидации юридического лица, а вновь образовавшемуся предприятию — документов о создании новой организации.

Реорганизация ООО путем слияния проводится в соответствии с законодательными актами и я является обязательной процедурой для всех фирм, желающих объединить свои силы с целью создания новой, более прочной структуры.

Реорганизация в виде слияния наилучшим образом скажется на репутации Вашей фирмы, вызвав доверие со стороны иных организаций, и станет толчком для создания новых прочных связей экономического сотрудничества.

Помощь в проведении процедуры слияния

Теперь Вам известно, как проходит процесс реорганизации путем слияния и, скорее всего, Вы понимаете, что самостоятельно с данной процедурой справится довольно сложно. По этой причине лучше всего обратиться за помощью к специалисту, который хорошо ориентируется в правовых отношениях и поможет провести данную процедуру в оптимально удобные сроки.

Мы предлагаем услуги наших юристов, которые не раз сталкивались с решением подобных вопросов и по этой причине имеют достаточный опыт в проведении процедуры слияния.

Квалифицированные специалисты нашей организации помогут в проведении собраний, проследят за соблюдением всех процедур с правовой точки зрения, проверят необходимую документацию на наличие ошибок и также проконсультируют по вопросам нежелательного слияния, если в этом будет необходимость.

 

Материалы по теме