Регистрация бизнеса
Ликвидация бизнеса
Реорганизация фирм
Внесение изменений
Юридический адрес
Бухгалтерские услуги
Оценочные услуги
Прочие услуги
КЭП (ЭЦП)
Контур.Экстерн
Контур.ОФД (онлайн-кассы)Реорганизация в форме присоединения в 2016 году
Изменения, которые сегодня происходят в экономике страны, не могут не сказываться на развитии предпринимательского сектора. Многие компании, для того, чтобы продолжить свою деятельность, стараются объединиться в более мощную структуру, которая сможет противостоять современным реалиям. Одним из способов такого сотрудничества более мелких фирм может стать реорганизация в форме присоединения.
Процедура реорганизации не является новой, и многие фирмы сталкивались с данной процедурой не понаслышке. Как известно, существует несколько различных способов реорганизации, а именно: путем слияния, выделения, преобразования, присоединения, разделения.
По той причине, что реорганизация в форме присоединения в 2016 году осуществляется с некоторыми законодательными поправками, хотелось бы более подробно остановиться на рассмотрении реализации данной процедуры.
Прежде всего, необходимо ответить на вопрос, почему именно реорганизация в форме присоединения?
Основным преимуществом является то, что в данном случае не требуется создание новой организации, а возможно присоединение к компании, которая уже существовала. После этого присоединившиеся фирмы прекращают свою деятельность и на рынке появляется новый, более мощный хозяйствующий субъект.
В качестве нормативно-правовых документов, регулирующих порядок реорганизации в форме присоединения в 2016 году, можно выделить:
- Федеральный закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 г.;
- НК РФ;
- Федеральный закон № 208-ФЗ;
- Федеральный закон № 14-ФЗ.
Далее хотелось бы более подробно описать изменения, которые произошли в 2016 году:
Как известно, для того, чтобы осуществить процедуру реорганизации, требуется единогласное решение всех членов организации. При этом данное решение должно быть подтверждено письменно и в нем необходимо представить следующую информацию:
- Причина присоединения;
- Дата реализации процедуры;
- Сроки осуществления данного мероприятия;
- Лицо, которое несет ответственность за проведение процедуры;
- Финансовые вопросы.
На основе подписанного решения выносится соответствующий приказ.
Работники компании должны быть уведомлены в письменном виде о происходящих изменениях. Они также должны знать о том, возможны ли перемены в деятельности компании, структурные перестановки и так далее. Каждый сотрудник должен поставить свою подпись под уведомлением.
В течение десяти дней организация должна известить свои партнеров по бизнесу и опубликовать данные об изменениях в СМИ.
В действительности, порядок реорганизации в форме присоединения 2016 таков, что компания при прохождении данной процедуры постоянно находится под контролем государственных органов, которые следят за правильностью осуществления процедуры, изучают причины реорганизации и также финансовые возможности фирмы.
Многим может показаться, что осуществить данную процедуру достаточно сложно. Для того, чтобы доказать обратное, хотелось бы подвести итоги изложенной информации.
Порядок действий при реорганизации в форме присоединения
Так, для того, чтобы осуществить процедуру реорганизации в форме присоединения, порядок действий в 2016 году следующий:
1. Прежде всего необходимо выбрать компанию и метод реорганизации
2. Провести собрание участников компании
На данном этапе решаются наиболее важные вопросы, которые касаются дальнейшей судьбы компании, утверждается форма договора с фирмой, к которой планируется присоединение. Впоследствии Уведомление о том решении, которое было принято на собрании, должно быть предоставлено в регистрирующий орган в течение трех рабочих дней. Помимо этого необходимо также предоставить Решение собрания.
3. Внести данные в ЕРЮЛ
Заявителем в данном случае может быть руководитель фирмы.
В том случае, когда в реорганизации участвуют несколько юридических лиц, то уведомление о реорганизации может быть направлено лицом, которое позже других приняло решение о том, что его фирма будет осуществлять процедуру реорганизации или лицом, которое последним указано в рамках данного решения. Также важно, чтобы Уведомление было подано по месту нахождения общества-заявителя.
Что касается представителя, то он может быть назначен на основе акта местного или государственного органа власти.
Отдельно необходимо сказать о регистрации данных в ЕГРЮЛ. Как известно, не так давно вступил в силу Приказ № ММВ-7-14/72@, в рамках которого были обозначены причины проверок данных, внесенных в ЕГРЮЛ. Именно по этой причине требуется быть предельно осторожным и должным образом осуществить все необходимые процедуры. Особенно это касаются вопроса юридического адреса компании и личной информации.
4. Составить договор с компанией, к которой фирма планирует присоединиться
В рамках договора должны быть обозначены основные условия процедуры реорганизация в форме присоединения в 2016 году.
В данном случае важную роль играет имущественный вопрос. Имущество компании не может просто исчезнуть в никуда, оно должно быть конвертируемо в доли основного Общества после присоединения с одинаковым для каждого Общества коэффициентом.
5. Сообщить во все необходимые органы, партерам компании о происходящих изменениях, уведомить сотрудников компании
6. Опубликовать информацию в СМИ
Уведомления в СМИ должно быть два: в течение 10 дней после принятого решения и впоследствии спустя месяц после первого уведомления.
7. Осуществить инвентаризацию имущества с последующим составлением Передаточного акта
В Передаточном акте необходимо изложить всю информацию о деятельности компании, должниках и кредиторах, суммы обязательств компании.
В данном случае не учитывается налогообложение материальных и нематериальных активов.
8. Внести изменения в Устав компании
9. Осуществить оплату государственной пошлины
На что следует обратить внимание
На что следует обратить особое внимание при осуществлении процедуры реорганизация в форме присоединения в 2016 году.
Данные, которые требуется предоставить в налоговый орган:
Документы могут быть поданы как при личном посещении налогового органа, так и на основании доверенности, электронным способом или по почте.
Несмотря на то, что в течение пяти рабочих дней можно уже будет получить на руки подтверждение о прохождение процедуры регистрации, тем не менее, только через три месяца можно будет говорить о том, что процедура регистрации завершена, так как выйдет срок подачи заявления со стороны кредитора.
Возможные ошибки при реорганизации в форме присоединения
В заключение хотелось бы предостеречь компании от возможных ошибок при совершении процедуры реорганизации в форме присоединения в 2016 году:
- Прежде чем документы будут предоставлены в ЕГРЮЛ, необходимо проверить правильность изложенной информации;
- В Передаточном акте должны быть только достоверные данные о деятельности компании, приложен отчет за последний налоговый период;
- Сотрудники компании, которые продолжат работу в новой организации, должны быть уволены и восстановлены в должности уже в новой компании. Если сотрудники пожелают, работодатель может разорвать с ними трудовой договор.
Представленная в статье информация позволит должным образом пройти процедуру реорганизации в форме присоединения в 2016 году.
См. также
